為進一步規范職稱評審工作，加強職稱評審管理，嚴肅職稱評審推薦工作紀律，現將職稱評審申報推薦工作有關情況通知如下：

一、職稱申報推薦流程

申報評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦，按照屬地原則和管理權限逐級上報相應職稱評審委員會。全面實行崗位管理的事業單位，應在專業技術崗位結構比例和年度職稱評審計劃內開展職稱評審。

申報人所在單位應當按照“公開、展示、考核、評議、監督”相結合的推薦要求，制定本單位職稱申報推薦辦法，經單位“三重一大”決策程序討論通過并公示后實施，履行審核、公示、推薦等程序。

1．公開。是指公開職稱政策、公開單位年度評審計劃、公開單位推薦辦法、公開申報評審材料、公開考核推薦結果的“五公開”。

2．展示。是指對所有申報人員的基本情況、參評材料、證件等進行審核并統一在單位公開展示不少于3個工作日。未經展示的材料，不得上報。涉密材料按有關規定進行脫密處理后方可用于申報。在展示的基礎上，單位對申報人的個人信息、申報材料等的真實性、合規性、完整性進行審核。

3．考核。是指單位組成考核推薦小組，對申報人任現職以來的品德、能力、業績進行綜合考核。

4．評議。是指在考核的基礎上，對申報人進行民主測評。綜合各方面情況，確定擬推薦人選，在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日。對經公示無異議的，按照職稱評審管理權限逐級上報。

5．監督。是指單位在推薦過程中，接受單位職工和紀檢、監察部門的監督。

二、職稱申報推薦誠信承諾制

職稱申報推薦實行誠信雙承諾制，個人申報職稱和用人單位審核推薦均要做出誠信承諾。

申報人應當在規定期限內提交反映本人職業道德、專業技術水平和工作業績等方面的有效材料，簽訂職稱申報誠信承諾書，對個人信息和申報材料的真實性、完整性、有效性負責。

用人單位應當按照推薦程序和要求進行推薦，對申報人個人信息和申報材料進行審核，對申報人信息、材料的真實完整有效和推薦工作的客觀公正進行承諾。

三、職稱申報推薦材料

1．推薦辦法正式文件，單位“三重一大”會議紀要，公示照片等證明材料。

2．單位進行“五公開”的具體時間、方式、地點、照片等佐證材料。

3．申報人員申報材料展示的方式、照片，單位對于申報人的個人信息、申報材料等的真實性、合規性、完整性進行審核的結論。

4．單位考核推薦小組人員名單，綜合考核的相關材料。

5．接受單位職工和紀檢、監察部門的監督情況。

6．其他相關材料。

四、職稱申報推薦工作核查辦法

單位尤其是事業單位，每年進行職稱評審之前要對推薦工作高度重視，嚴格按照推薦流程和要求開展。各單位在推薦工作中對職稱政策認真解釋，展示材料詳盡，考核推薦公開透明，對申報推薦過程中發現的問題及時處理解決，凡是在推薦過程中有異議的情況不得進入后續環節，公示無異議的方可進行職稱申報。對于推薦工作中的相關材料要歸檔保存備查。

各縣（市、）區、主管部門對所屬單位推薦工作進行核查，每年按20%的單位進行抽查，凡是有信訪事項的單位重點核查，確保職稱評審推薦工作的公正性、嚴肅性。對于在職稱評審推薦工作中有弄虛作假、未按規定程序申報的，申報人員取消評審資格，工作人員違反相關規定的嚴肅追究責任。

2022年9月29日