一、簽訂勞務(wù)派遣合同還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

簽了勞務(wù)派遣合同是否算還算應(yīng)屆畢業(yè)生需要視具體情況而定，如果屬于畢業(yè)的當(dāng)年就算與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同也算應(yīng)屆畢業(yè)生，如果不在畢業(yè)的當(dāng)年就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的學(xué)生。簡單地說，學(xué)生在階段學(xué)習(xí)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。某年度應(yīng)屆畢業(yè)生就是指在該年年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的學(xué)生，就是該年拿畢業(yè)證的學(xué)生。

二、簽了勞務(wù)派遣合同違約怎么辦

簽了勞務(wù)派遣合同違約需要承擔(dān)責(zé)任,依法成立的合同,受法律保護(hù),對各方當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。損失賠償額一般不大于因違約所造成的損失,損失包括合同履行后可以獲得的利益。簽訂合同之后反悔屬于違約,違約方?jīng)]有合同解除權(quán)。因此,違約方不但需要承擔(dān)延遲履行違約責(zé)任,還需要承擔(dān)繼續(xù)履行合同的義務(wù)。

三、簽訂勞務(wù)派遣合同可以隨時(shí)辭職嗎

簽訂勞務(wù)派遣合同可以隨時(shí)辭職。找法網(wǎng)提醒您，一般情況下，企業(yè)在短期臨時(shí)用工的時(shí)候，會(huì)和臨時(shí)工簽訂勞務(wù)合同。等合同簽訂后，雙方就應(yīng)該履行各自義務(wù)，勞務(wù)人員想辭職的，應(yīng)該提前一個(gè)月告訴企業(yè)，讓企業(yè)有時(shí)間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。